医療用医薬品・医療機器メーカーでの営業経験が必須条件です。

シニアMRは、きわめて専門性が高く、ある種特殊な領域である医家向け（医療用）医薬品・医療機器業界での業務を担います。

したがいまして、MR・プロパーとして30年以上の経験がある方に限らせていただきます。

他の仕事というのが雇用契約のないものであれば兼業できますが、他の仕事がある（これから発生する）ことは必ず、弊社担当者にご一報ください。

原則として派遣の採否につながる面接はありません。

派遣スタッフ（シニアMR）を派遣先（クライアント）が指定する行為は禁止されていますので、派遣の採否につながる面接はありません。

ただし、就業決定後に、クライアントに弊社の担当者と一緒に業務打合せに行く場合はあります。

いずれにしても、「こんなはずではなかった」 といったことがないよう、個別の雇用契約締結前にヌーベルプラスの担当者はできるだけ詳しく情報をお伝えします。

全国各地になります。

出張もあることを予めご了承ください（もちろん、そうした業務を断っていただくことも可能です）。

所定の条件を満たす方は加入します。その他の方は労災保険に加入します。

2ヶ月以上継続雇用されるなど所定の条件を満たしている方は、すべて健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入することになります（このことは、法定化されています）。

2ヶ月未満の方は、労災保険（自動車事故の場合を含む）のみの加入になります。

メール、インターネット、ワードやエクセルを使えることが求められます。

自動車は、派遣先の企業の指示により変わりますので、弊社の担当者に相談ください。

もし自家用車を使われる場合には、ガソリン代や駐車代など経費となる費目、金額を予め定めます。

業務の難易度に応じて時間単価を定め、勤務日数を掛けた金額になります。

時間単価は派遣依頼の諾否を伺う折には明示します。

出張時の交通費や宿泊費は、原則として実費精算（宿泊費は上限額があります）します。

支払いは各月末で締めた金額を翌月末に銀行振り込みします。

弊社の個人情報管理規定に基づいて管理しています（本ホームページの「本サイトにおける個人情報保護方針」をご参照ください）。

また、個人情報は本件（シニアMR派遣）業務にのみ使用し、他にはいっさい使用しません。